Meta utilise des systèmes AI pour licencier les employés
Au mois de mai dernier, Meta a annoncé la réduction du nombre d’employés de 8000 personnes. Selon une plainte déposée, l’entreprise aurait utilisé des systèmes d’intelligence artificielle pour sélectionner les employés qui devaient être licenciés.
Les accusateurs affirment
Les employés de Meta et leurs anciens collègues accusent le groupe d’avoir utilisé un système de surveillance des frappes clavier, des indicateurs d’utilisation des tokens AI ainsi que les notes de performance pour décider qui devait être licencié.
L’entreprise réagit
Meta a déclaré dans une communication interne qu’elle n’avait pas mis en place un système de sélection basé sur l’évaluation des employés par leurs managers. Selon les documents judiciaires, Meta a utilisé un réseau d’intelligence artificielle pour cibler les employés.
- La plainte affirme que les employés en congé médical ou dont la productivité est réduite ont été discriminés.
Les employés accusent Meta: d’avoir utilisé des systèmes AI pour décider qui devait être licencié. Les plaintes soulignent que cette décision n’était pas prise par les managers, mais par une constellation de systèmes AI.